制定岗位责任书是规范销售人员工作内容的有效手段,同时用绩效管理和日常行为挂钩可以强化其主动按照工作要求执行。同时直接领导还要经常和销售人员进行沟通,协助其解决
举例:以下是某销售人员的岗位职责供你参考:
1。
所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2。 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
3。 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。
4。
销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
5。 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。
6。 销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。
7。 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。
8。 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
9。 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
10。 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
11。 销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。
12。
销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。
13。 如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。
14。
销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
15。 准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。
16。 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
17。 销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。
答：销售人员的素质要求 一、基本要求二、专业知识要求三、知识面要求四、心理素质要求五、服务规范及要求 一、基本要求 1. 职业道德要求以公司整体利益为重，不因个人目...详情>>
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问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
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