应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元） 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 你是2800元的工资要交税是 :（2800-2000）*10%-25=55元 你们单位是不是想你们每个人交点发票,然后就不交个人所得税了啊? 有些企业是这样操作的。
如果是这样的话,那你就是至少交800元的发票。
1、税=（2800－2000-三险一金）*税率-速算扣除数＝***元 （未给扣的三险一金没法计算） 2、公式： 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 但要注意的是： 应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-2000 3、工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375。
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。 以每月收入额减出免税的“五金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。 应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 应税所得额 适用税率 速算扣除数 不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375 据此，你每月应交个税： （2800-2000）*10%-25=55元 。
二、2800元工资在会计核算时，全部计入应付职工薪酬就必须如数缴纳个税，公司让你交1000元发票，虽然属于违法的偷税行为，但是可把其中的800元费用顶替支付给你的工资，账上你的工资只列2000元，不超个税起征点，你就可以不交个税了；剩余的200元公司走了费用，利润也会相应减少，公司也可以少交企业所得税。
现在的工资起征点是2000元，你一个月是2800元的工资要交税是 （2800-2000）*10%-25=55元 公司让你们每月交1000块钱的发票那就是给你们报销，你每个月报销这1000块钱算到你工资里面~有什么猫腻啊~这是好事啊，给你发钱，不过现在发票不太好弄 如果说你的工资算是这1000元一共是2800元的话，那一个月就按55块钱交税，如果你这报销的1000元是另外算的话，理论上应该是按3800元工资来交税的，税款是在发工资的时候直接扣了的，你拿到的是工资减掉税款后的钱
