发生工伤，需要先申请工伤认定，根据工伤等级来计算赔偿。 一般的流程是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。 具体说： 1、申请工伤认定。单位在事故发生30日内不申报，个人可以直接到当地劳动部门申报，时效为1年。个人申报的前提是与单位存在劳动关系。须提交的材料主要有：（1）劳动关系证明如劳动合同，如果没有劳动合同，可以用工资条（卡）、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以。（2）医院病历、医生诊断证明书等。 2、劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定机构（设在劳动部门）申请评残。 3、工伤赔偿。根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。
