《社会保险法》第43条规定:“工伤职工有下列情形之一 的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不 接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。”《工伤保险条例》第40 条规定:“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇: (一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的; (三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。
”显然，《社会保险法》将“被判刑正在收监执行的”从停止享受 工伤保险待遇的情形中删除了。实际上1996年实施的《企业职工 工伤保险试行办法》曾有“享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动 教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给”的规定。
但2004年实施的《工伤保险条例》删除了该规定，将“被判刑正在 收监执行的”列入停止享受待遇的情形之一。被判刑收监执行是 指公民违反刑法构成犯罪而被司法机关依法判处拘役或者有期徒 刑、无期徒刑后，根据《监狱法》的规定收监执行刑罚进行改造。
但劳动教养或监外执行的，属于未被收监，可继续享受原待遇。当 时主要是考虑到，如果工伤职工被判刑收监执行，就丧失了人身自 由，与外界的接触存在诸多限制，更重要的是，根据《监狱法》等国 家规定，监狱设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生 制度，罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫生、防疫计划。
也就 是说，收监执行期间，职工的基本生活是得到国家保障的，所以不 应当再享受工伤保险待遇。实际上，原来公开征求意见的《社会 保险法（草案）》一直保持着与《工伤保险条例》一致的规定。《社 会保险法》作此删改，可能是考虑到工伤保险待遇提供的保障水 平要高于监狱或劳改期间的待遇水平。
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