只要没有违反个人什么利益冲突都是没有补偿的
根据劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 就是说，如果你符合这种情况，用人单位愿意维持或者提高待遇和你续签劳动合同，而你不同意的话，是没有补偿金的。 那如果说，单位不同意维持或者提高待遇这样的情况，你拒绝续签合同，单位是要给你经济补偿的。
答：您好,按新法规是一个月,以前的劳动法是如果合同终止,单位提前一个月通知不续签的,无须赔偿; 新劳动法中: 1、2008年后合同到期的，如果是员工不愿续签的，则公...详情>>
