适合海归找工作的中高端平台有的
是英国读完硕士工作了两年2010年回国的。当时回来是因为来一个认识的民企做HR，但是几个月后对民企彻底失望，就出来自己找了。运气比较好，一次面试就进了现在的工作的美国公司做EA。 国内找工作最好不要一味相信网络，还是要从生活中的network里找一些线索，往往会事半功倍。
我之前自己做HR的时候对这点也深有体会。我这里不是指熟人托关系什么的，只要牵线搭桥一下就可以了。你可以让多些人知道你在找哪类工作，让大家有信息跟你通个气。 你选择的行业也很重要，对不同行业的简历要有不同的侧重，universal的简历内容对你不利。
至于HR和line manager的要求不一致，这是在所有公司都存在的状况，只是程度不同。中国的HR评估体系和水平还是相对落后的，所以会造成这样的局面。HR自己不懂怎么evaluate一个candidate,他们的没底气导致了选择标准的刻板保守，这是很可惜的。
但你无法改变这个局面。这里只有指望运气了。 校园招聘你还是不太对口的，中国乌泱泱那么多毕业生，你何必跟他们挤这个独木桥，而且校园招聘的管理后备生的对象都集中在名校名专业中。如果你的毕业院校不够硬，会给HR三脚猫的印象，直接把你screen掉。
如果你的学校是大名牌，人家会觉得你不是认真的然后刷掉。 简历中发挥你的语言优势，在跨国公司里寻觅一样。 祝你好运！。
答：1.建议出国深造，尤其推荐美国教育，文化的多元可以让人更快的成长 2.刚回不一定有优势，接地气儿是关键，过多的海归优越感可能害死人详情>>
