首先，服装的整齐得体就不要我再说了，大公司一般都比较注重细节，所以休闲装什么的都不要穿，正式的蓝黑色西装加白衬衫才是最适合的，注意尽量不要有褶皱，领带的颜色不宜花哨，也不必追求名牌。还是那句话，大方得体。 其次，外貌方面很重要，面带表情生动带着笑容才会让对方相信你有做推销员的潜质，千万不要死板着脸。 再次，谈吐方面同样要注意细节，口齿清晰咬字准确是沟通基础，而语言幽默知识面广阔是同面试人员双向交流的条件。不懂的可以明确说出来，并诚恳求教，切不可不懂装懂。一定较小幅度的肢体语言有助于表达自己的意思，同样，不宜过多或者幅度过大，这样无论对你将来站在你面前的消费者和现在你的面试者都会造成你浮躁的错觉
到外企面试应注意什么？ -------------------------------------------------------------------------------- 首先，接到面试通知后，确认时间。为准时赶到，应考虑到堵车因素，提前出门。
如果，还因为一些特殊原因不能准时到达，一定要在路上先打电话过去，说明原因。如有位同学某公司与他约定9:00面试，结果他9:10才到，外方经理拒绝约见。外方经理的理由是：这位同学耽误了他的时间，失信于人。我校往届毕业生中也存在较多这种现象，用人单位早早就来到学校，做好一切招聘的准备工作，却迟迟不见我们的毕业生，有时要拖上半个多小时，严重损坏了学校的形象，其后果就是用人单位以后不愿再来校招聘。
其次，要注意仪表，着装要庄重大方。 第三，要善于“听”。面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，让求职者从赶路的紧张状态中松驰下来，给你一个休息和静下来的时间。这时，你要“倾听”，表现出对这个公司这个职位很感兴趣不能无所谓。
外企的观点是你不了解我的公司怎会做好工作呢？ 第四，自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处，这不是自吹自擂，因为外企特别看重你的“自信”，如果光讲缺点，谁还会用你呢？还要注意根据应聘职位不同而介绍重点不同，比如应聘财会，就要讲中国的财会制度、法规等；而应聘营销则又大不一样了。
第五，要特别注意“提问题”。一般在面试快完的时候，外方让你提，你千万不能说“NO,PROBLEM”。为避免一时想不出，应聘前应准备几个问题，比如问公司发展前景、员工福利情况等，使他注意到你不仅仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司。
如果你的回答是“没问题”，只说明你要么没有思维，要么对公司不感兴趣，不想干。报酬问题在第一次面试时一般不要谈，而且大跨国公司一般都有一套薪金制度，不需要你去关心，除非是他问到你希望多少工资时。这时你要了解市场行情，回答时给对方一个余地，比如说希望在“2千至5千”，同时说明，我不在乎你的工资，而在乎你的工作。
提问时可问档案存放、住宿问题、社会保险等，你可以从中看出公司对你负不负责任。因为外企中也有些不太正规的小公司。 第六，有好的开始，也要有好的结束。你要注意，面试时公司还约有其他人。他会给每一个人打分（记录）。面试结束时你要说：“非常感谢你给我一个面试机会，占用你时间了希望我能来贵公司工作。
”而你不满意该公司，也要友好、客气地讲明并对面试表示感激。因为这关系到你将在外企圈子中的发展，外企有个圈子，一个人名声如果恶了，就会谁也不用。 。
答：销售文员的工作内容与单位的性质、要求有关，一般工作内容： 1、售前的咨询服务、合同谈判所需的资料、标书。 2、售中的合同管理、交货、运输、保管等服务，以及促销活...详情>>
