个人在人才交保险有哪些险不能上?对以后有什么影响?
我要换工作,这个单位是个私企,不存档,自己可以放在人才,以北京市平均工资为基数上险,公司给报销应付的部分。可是个人上险好象有的险种不能上,不知对以后会有多大影响?以此私企税后5000为例与国企五险一金,税后4200元为例比较,哪一个长时间更合适?
你好! 我觉得还是第二个划算一些! 举个例子,比如我现在在北京,每个月社保的金额为6000左右,自己承担140,公司承担540多,按照这个比例你在单位已还有200的赚头,但是毕竟自己交社保有些是很不保险的,比如出现了工伤什么的自己再去找很麻烦的 而在企业内部,除了什么问题,可以直接找工会或者人资部就可以了! 有的时候就是这么200的差距,但是办起事来的效率可能就差得远了!
答:五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的。具体分为以下几种情况: 1、以职工上一年度的月平均工资性收入...详情>>