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一个中层管理者对不好好工作的人应该怎样做

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一个中层管理者对不好好工作的人应该怎样做

一个中层管理者对不好好工作的人应该怎样做,比如不能很好的完成个人的职责,爱传小道消息,一有事就推卸责任?

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  • 2007-05-16 15:59:53
    你好!
    对于这众人要跟他好好的谈谈,重点指出她的优点、让她继续努力工作争取更好的前途,最后坦诚地指出她存在的问题,希望他能在工作中去克服,不要因小失大,毁了自己的前途。
    如果谈话没有效果、屡教不改的话,那么就直接跟上级领导反映,把人退回人资,不要了!

    M***

    2007-05-16 15:59:53

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