一个中层管理者对不好好工作的人应该怎样做
一个中层管理者对不好好工作的人应该怎样做,比如不能很好的完成个人的职责,爱传小道消息,一有事就推卸责任?
你好! 对于这众人要跟他好好的谈谈,重点指出她的优点、让她继续努力工作争取更好的前途,最后坦诚地指出她存在的问题,希望他能在工作中去克服,不要因小失大,毁了自己的前途。 如果谈话没有效果、屡教不改的话,那么就直接跟上级领导反映,把人退回人资,不要了!
答:1)与上司相处 ?尊重上司,但不怕,事先整理好要谈的内容,以轻重缓急记入笔记 ?要有数据观念,不可乱讲,好好听取上司的暗示作笔记 ?不发牢骚,不要只提出问题,而...详情>>