随着社会经济的不断发展，近些年来金融行业在我国得到了快速的发展，并且这种 发展趋势还将持续下去，该行业的优厚待遇和良好前景也吸引着越来越多的求职者的目光。随着国际经济环境逐渐好转，金融行业的就业形势也出现好转，由于我国金融行业 目前处于发展初期，有大量的人才需求，所以近几年金融类职位比较热门。
  1。 金融行业的人才需求类型及相关要求据分析，发展前景较好的金融类岗位主要包括以下几个职位：(1) 金融分析师。金融分析师是一种中高端的金融人才，这类人才必须满足以下几点要求：第一，拥 有严格而广泛的金融知识体系；第二，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知  识，包括从投资组合管理到金融资产的评估，从衍生证券到固定收益证券及定量分析； 第三，受过专业训练，具有一定金融理论知识和实践经验，特别是有投资评估、运营分  析的经验；第四，了解国际金融、投资管理和中国商品经济规律和法律法规；第五，具 备ERP系统相关经验，能熟练运用资料管理软件工具。
  (2 )证券经纪人。证券经纪人作为证券从业人员的一种，必须通过证券业从业人员资格考试或证券经 纪人专项考试，并在执业期间持续具备规定的证券从业人员执业条件才能入职上岗。(3 )操盘手。操盘手主要是为投资机构这种大户服务的，因此，这类人才通常要求是交易员出 身，能很好地把握盘面，可以根据客户的要求掌握开仓平仓的时机等。
  此外，这类人才  还要能够发现盘面上每个细微的变化，从而降低资金风险。操盘手的职业更多需要的是 细心和耐性，因为操作时操盘手需要整天都盯着走势图，工作显得很枯燥。因为委托方  不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段的利润最大化，所以操盘手 的工作压力会很大，因此也要求这类人才要具有较强的抗压能力。
  (4 )基金经理。基金经理在投资者眼中多少都有点神秘的色彩。按照证券从业人员资格的规定，基 金经理不仅需要具有较专业的教育背景和深厚的研究功底、较高的道德素养，还必须在  业界有3年以上的从业经历。(5 )保荐代表人。这方面的人才目前在我国大陆地区还是很稀少的。
  一家公司要上市，除了要请保荐 机构一~券商进行上市辅导外，还必须请他们来做保荐代表人，可见，保荐代表人的保 荐很重要。因此要想取得保荐代表人资格很难，想成为他们其中的一员必须经过非常严  格的考核。(6 )资产评估师。资产评估师的主要工作是帮助企业降低交易成本、提高效率等，现有的从业人员远 不能满足企业的庞大需求量，加上资格证书的考试比较难通过，因此对这类人才的专业  知识以及能力要求很髙。
  有心从事该职位的求职者可以努力提高自己的知识和能力，争 取拿到资格证书，这样通过面试的机会是非常大的。注册会计师。目前，社会对注册会计师的需求是非常大的，而注册会计师考试的难度也同样不可 小觑，因此，对这类人才的专业水准要求很高。如果求职者有志于在金融行业发展，可以在上面几个职位中下功夫，但是很多职位 都需要相对应的专业知识及职业证书，对从业者的素质和能力有较高的要求。
  因此，求  职者应该在面试之前多注重自身专业能力的培养，拿下相应证书，在面试之中则会增加 很高的胜算。