辞职员工重新入职要求辞职前入职时间入职?
辞职员工重新入职要求辞职前入职时间入职
工龄是可以连续计算的,但不代表工龄补贴就需要连续计算,如果公司愿意可以连续计算,因为那是公司对员工多年来贡献的回报;也可以重新计算,因为员工个人离开过公司已经和公司解除了劳动关系,重新加入公司在本单位连续工作年限肯定要重新开始计算。 他在职期间,一直未给予办理工伤保险,也没有签订任何相关免责协议,?审请劳动仲裁对公司不利。
答:到职前(部门经理负责)的注意事项: 1、班前会时让本部门其他员工知道新员工的到来,交代对待新员工注意事项。 2、准备好新员工办公场所、办公用品。 3、准备好给新...详情>>