公司拒绝开离职证明怎么办？焦急！
我是2004年毕业生，去年7月中旬进入上海一家网络公司工作，入职时没有签合同而只是填了份表格。由于对公司环境很不满意，拿了第一个月工资后第5天我就打电话给公司人事经理提出辞职，他也同意了，双方没办理其他离职手续。此后几个月我一直都没工作。
今年1月20日我被一家外资公司录用并签了合同，现在已培训了几天，但公司要求我提供离职证明（新公司再转交给上海对外服务有限公司）才能入职。可是，我去原公司要求开具离职证明或在我打印的离职证明上盖章时，原人事经理却无理由地拒绝了我的请求。
请问：原公司有给我开具离职证明的义务吗？我怎样才能让他们证明？如果不能得到离职证明，我写一份离职事实和责任保证书给新公司有效吗？
我很珍视现在的好工作，但碰到这样的问题让我很焦虑。请各位给我出个主义（尤其是有法律知识的人士），万分感谢！
你的第一个公司不够正规.你的错误在于没有签订劳动合同.现在你除了那张表格还有什么可以证明你们事实存在的劳动关系呢?没有合同.他们没有义务. 没有证明,就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的,不是你的新公司单方面要求的,所以最好按章办事.
答：外资企业对应聘人员是否自由相当重视，因为非常害怕今后有用工方面有法律纠纷。有如下办法可选择： 1、请现单位人事部门的同事，持现单位介绍信或公函，以公对公，与你一...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
