用人单位的招聘程序如下： 1、在媒体上发布招聘信息，包括网上、人才市场、报纸的分类广告。 2、要求应聘者将个人简历等发到公司的信箱，或传真至招聘单位。 3、截止报名后，根据应聘者的人数、学历、经历等确实面试或笔试人员名单，并由人事部门通知各应聘者。 4、从参加面试或笔试应聘者中最后确定公司所需招聘人员，并通知确切报到时间。 5、新员工报到后，一般情况有短期培训及为时两个至三个月的试用期，试用期满合格者与招聘单位签定劳动合同，成为公司正式员工。
你好!
用人单位招聘办理程序
一、单位办理用人招聘，应持以下证件和材料
1、单位法人营业执照（副本）及复印件；
2、经办人身份证；
3、招聘简章；
二、招聘简章的内容
1、单位的法定名称、经济性质；
2、招用人员的工种（岗位、职务）、数量和条件；
3、招用的形式和期限；
4、工资和福利待遇；
5、求职人员应聘应招所持的证件；
6、单位地址、报名地址、报名截止日期、联系人、联系电话；
三、用人单位进入本市场现场招聘，可以得到以下服务
1、查询本市场内劳动力资源数据库；
2、在本中心主办的报刊、广播、电视等新闻媒体栏目发布招聘信息；以以及在本市场的电子显示屏发布招聘信息；
3、本中心可根据求职人员条件为用人单位推荐人才；
四、用人单位在招满所需人员后，应及时将录用名单报本中心，并办理人员录用备案手续。
。
答：用人单位进入劳动力市场招工（招聘）或委托市场代理招工（招聘），须持《营业执照》（副本）和招工简章，家庭用工须持雇主《居民身份证》，外地用人单位还须持县级或县以上...详情>>
