劳动法实施这么多年,为什么双休日在很多企业尤其是私营企业还得不到落实?
劳动法实施这么多年,为什么双休日在很多企业尤其是私营企业还得不到落实?
因为劳动法中也有相关规定,节假日加班,按规定发加班费! 如果他既让加班又不给加班费的话,只能说法律意识淡薄,那就涉嫌违反劳动法了,员工可以申请劳动仲裁维护自己的权利! 另外和求职难、弱势群体的利益得不到有效彻底的保护也有一定的关系!
劳动法没有规定企业必须实行双休日制度!再说了在中国执法不力已是一个普遍现象,没什么大惊小怪的!
因为求职难!
答:作为一个私营企业。。。 赢利是最终的目标,用最少的人做更多的事情。。。 而更多的事情在周一到周五是不可能完成的,因此周末正常上班。。 你不做可能有1000个人在...详情>>
答:自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>