因为不了解你单位的具体情况,可能不太好回答.不过,我的思路是这样的: 第一,要明确活动目的,要解决什么问题,达到什么效果; 第二,再确定参加人员,了解人员基本情况和需求; 第三,制定活动计划和方案(不一定非要单一的讲座形式),其中要考虑可行性和工作安排:地点\经费\组织负责人或部门\是否又安全问题等等 第四,组织落实,关注重要环节,不要因战术差错影响战略效果. 第五,活动组织完毕,要讲活动基本情况对相关人员进行及时通报,必要时可写稿上内部报纸. 第六,进行及时总结,不一定写成文字,但要清楚问题所在,今后如何改进. 好了,这是我们搞活动(学习)的一般思路和做法.仅供你参考 最后,祝你成功.
答：首先你要看一下你的“应付福利费”金额够不够，如果说单位的“应付福利费”金额比较少，而且还要支付别的福利。 那可以把旅游金额直接做：管理费用-福利费 当然你也可以...详情>>
