怀孕后，职场表现快速走下坡路，怎么办？
我是做广告策划的。 怀孕前，我的工作成绩是有目共睹的，我的上司也计划让我在今年承担更多的重任，还跟我商量过了。但是一切计划都被打乱了，今年5月我怀孕了。 怀孕后，早期反应特别严重，头整日昏昏沉沉的，有气无力，孕吐已经把我折磨得胃口全无。因为身体疲劳，头脑自然也变得不大灵光。有时候，挣扎着想写些东西，也是思绪全无。就想睡觉、休息。 但是我是一个事业心极强的女人，不想就此把工作抛下。所以，一直坚持自己的工作量，并且尽量做到最好。就这样，在夏天38度的高温里，我依然跑来跑去，与客户洽谈业务、方案。结果怀孕快两个月时，阴道流出巧克力色的分泌物，检查是先兆流产，医生一看我的情况，马上给我开了半个月的假条。我不得不在家静养，在床上躺了15天。 我再次上班后，明白自己已经是孕妇了，身体再也马虎不得，所以就在一些较重的工作上学会了拒绝（因为上司并没有因此减少我的工作量）。原来以为身体会慢慢好转，又在加了一次班后，感冒了。这下又休息了2天。 结果上司再也不分配工作给我了，看我的眼神都变了。 我知道怀孕后，就不应再去争名夺利，可是现实很残酷，在我们这种竞争极其激烈的环境，没有人因为我是孕妇而体谅我一分。上司因为我没有很好的帮助他解决工作，甚至对我不满了。他认为是我身体太差，才导致这种情况，并没想到孕妇是需要减少工作量的。 既然上司是这样的人，我也没有办法去改变他。 可是，我目前的工作，对长久发展而言是非常重要的。我不想因为怀孕而失去它。虽然女职工权益保护法规定，妇女怀孕与哺乳期内不能解雇。但是，这样一个大的公司，一共2000多人，70％的人都没有签定劳动合同（这种情况在我们本地非常多见，企业、事业单位都不签用工合同），根本没有人会来保护我的权益。我虽然是一个孕妇，仍然会面临被解雇的危险。 我也很想趁这种机会好好表现一下，但是只要去拼命工作，身体又消受不了。除非只有自己辞职......可是我真不想这样做。 请大家给我出出主意，我应该怎么办？
答：怀孕后，准妈妈应该找个恰当的时机，尽早将这件事告诉上司，以 便让上司尽早为接下来的工作做好安排。那么，要怎么跟上司说呢？这是 需要一些技巧的，千万不要拿着医院的...详情>>
