员工不服从调岗可以办理待岗?
员工不服从调岗可以办理待岗吗
1、首先是看这位员工是否能胜任岗位,如果能胜任而调岗但他又不愿意去,不能办理强制待岗。 2、如不能胜任,应该给予这位员工面谈并提供培训,培训考核及格后在上岗,如不合格可以进行待岗或调岗。 3、劳动合同法中对岗位的要求有设定,是劳资双方协商一致的结果,任何一方调岗均需要重新协商,而不能强制调岗或待岗等等。 供参考
答:你可以找公司的人事部门了解具体情况,是否休息期间还保留原来的工资,或者是一种变相的不再雇请你的做法,你可以综合各种情况来分析。根据你和公司签定的用人协议的约定,...详情>>
答:海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>