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根据《财政部企业司有关负责人就企业新旧财务制度衔接政策答记者问》,企业在正常生产经营情况下,截至2007年12月31日因实施工效挂钩政策形成的应付工资结余,应当继续作为负债管理,主要用于以后年度工资分配的"以丰补歉",不得转增未分配利润、盈余公积、资本公积或者直接用于年金缴费,以维护国家工效挂钩政策...
1个回答
基金定投
2个回答
情况跟你差不多,我在红八财富做汽车众筹,每个月固定购买一些,回款之后再继续投,收益不高不低,但是积少成多。
是9750元。
别买车养不起不信你问问身边有车的月消费多少如果只是代步自行车或电动车是不错的选择有条件的话也可考虑一下摩托车
5个回答
建议你采用另存整取的方式把节余的500元存起来,到期不用转一年定期。
3个回答
第一、明确企业是否采用新会计准则,如果是: 《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》第十二条规定,在首次执行日,企业应当停止采用应付税款法或原纳税影响会计法,改按《企业会计准则第18号——所得税》规定的资产负债表债务法对所得税进行处理。 原采用纳税影响会计法核算所得税费用的,应当根据《企...
从问题分析,可能是企业对04年(或以前)计提工资当年未全额发放,是这样吗? 1、从法律上来讲,企业不应该截留工人工资!!! 2、不知道企业现在是什么性质,可由管理部门拿出意见,经全体职工大会或董事会决议如何处理。比如按当所工资比例进行分配等。 3、也可以申请成立企业年金,按规定退休职工也可以享有年金...
请参照以下两个文件: 1、经批准实行工效挂钩办法的企业,经主管税务机关审核,其实际发放的工资额可在当年企业所得税前扣除(摘自国税发[1998]86号); 2、纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除(摘自《暂行条例》)。 上述是所得税的规定...
这是一个调整账项的会计分录。 由于此前提取包干工资,会计分录: 借:工程施工 贷:应付职工薪酬—包干工资 而实际情况是包干工资发放完之后发现当时多提取了,使得包干工资出现余额30万元,所以做如此会计分录,冲回了多提取的包干工资30万元。
把你的工资分成三部分,1\3用来做生活开支,1\3用来存银行备用,1\3用来投资理财。
例:250001、应付工资余额出现在借方250002、那现在要把他调平怎么弄? 做补提分录 借:管理费用等--工资 25000 贷:应付工资 25000
自退休之日起一次性结清。 办理退休手续后,与用人单位劳动关系终止。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
你好,关于工资结余的问题,你可以选择一次性进行结清的,希望我的回答可以帮到你
不重要。只要你的签证担保金,足够就可以。工资流水这些,只是证明担保金的合理合法的来源。不用担心
这个没有具体的规定看当时企业和职工是怎样样约定企业上市后利益的分配方案
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