是如何规定的?企业伤病职工的休假和复工制度?
企业伤病职工的休假和复工制度,是如何规定的?
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开 具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休 的,根据企业医疗机构或指定医院开具的诊断证明,由企业劳动鉴 定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访 制度,及时了解长休职工伤、病、残情况的变化,及时通知已恢复 劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试 工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服 从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
答: 根据国家有关规定,因病(包括非因工负伤)致残的职工,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,...详情>>
答:你提高悬赏分数吧,如果一百分以上,那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>