朋友们,老板们,诚心的希望你们帮我想想该怎么办!!!!!
我统招大学毕业，刚实习一个月，我们这的员工都是大专生以下，老板之前答应我给1200元/月，补助300元/月，共1500元/月。结果前几天发工资，我总共什么都不扣才给我1000元/月！！我现在干的是基层！！这我倒不挑，就是我不懂老板怎么想的！！！我想跟老板提这事，你们说好吗？？会不会影响我以后的提升？？我刚接触社会不太懂！！老板直接面试的我,没有通过人事部.她当时说的是实习期为半年,工资是1200元/月,补助300元/月,总共是1500元/月;两个月后是1500元/月,不知有没有补助,不好问呀!半年后是2000元.我想知道她到底这么做的目的是什么呢? 谢谢你们了，说风凉话的就请不要回复了，谢谢！！！ 我是个毕业生，没有经验，我不挑什么的，其实她之前跟我说1000元我也会同意的，但她现在这样我就认为她不讲信用，大家帮我想想,她这样做是为什么呢?
可以直接跟他提出，问问他为什么？讲的时候策略些，以征求意见的方式，问他自己这段时间工作如何、是否符合公司的要求，表现如何等等，待回答后就可切入正题，如果他说符合公司要求，你就可以说财务扣了你的工资。
不管老板怎么说，都要他写下了，到时候没有实现可以找他对质，要不一点证据都没有了，口头的东西是不可靠的，你们公司没有薪资方面的规定吗，都是口头吗？ 我也受过这方面的亏，当时说一年之内让我出国，干了三年还是没出去。
如果你签有合同就好办了，你只是得到口头的承诺是没用的。以后你不要别人的口头承诺，要将合同拿到手。只有白纸黑字，才是真实的东西。你如果认为工作不合新，可以退出。好多老板只知道剥削员工，你不想太吃亏就令找工作。
答：给私人老板打工和在单位打工是完全不同的！ 在私人老板那，你拿人家的钱，一切是为了老板，哪怕是老板错了，你也不能说错！更要处理好七大姑八大姨问题。而在单位，只要出...详情>>
答：教师掌握心理学的理论与技术，在教育教学中，可以了解学生心理发生发展的基本规律，并利用这些规律来指导教育、教学及自身的发展为提高教学质量起着重要的作用： （一）教...详情>>
问：如何防止学生在考试中和测试中的怯场？在教育心理学中的考试问题
答：平常应该多锻炼他们面对群众不怯场。开设演讲辩论会，让他们的性格 变得很活跃，接触多点的事物，就不会怯场了。详情>>
