每个企业招聘的新人，都希望人新而能力不新，即需要有过此类工作经验的人，这样的人或可得到优先考虑。那么简历中的工作经历的填写对于找到一份好工作来说，就显得尤为重要了。
简历的填写在此分几种情况，一是跳槽比较频繁人的工作经历的填写;二是没有工作经验人的填写;三是正常跳槽人的工作经历的填写。
跳槽经历比较频繁的人，填写工作经历要有技巧。
如果你是一个跳槽比较频繁的人，就不要按部就班地按照时间顺序填写工作经历了。你只需要写一个年份时间就可以了。而且要写上自己在这一年里干的时间比较长和相对有建树的工作经历。
这样，既可以给企业一个相对比较好的印象，也可以在到了新的单位后，假如还从事相关的工作，就可以马上让自己进入到工作状态。这样，既为企业节省人力资源资本，也可以尽快地出成绩。企业很愿意留用或者提拔有能力的人的。如果工作干得可心，就不用那么频繁跳槽了。
即使想多写一些工作经历，在离职原因一栏里，也尽量不要写“为了寻求更好的发展”、“家里有事儿”等原因。因为企业看到这些，会有非常不愉快的感想:这个企业妨碍了他的发展，那么哪个企业适合他发展呢?家里有事儿就提出辞职?难道不会请假吗?纯粹是说谎!
对于没有工作经历的应届毕业生来说，填写工作简历也有注意一些问题。
因为自己没有长时间的工作经历，那么，如果你在假期或在校期间参加过相关工作，一定不要吝啬笔墨，可以大加渲染。这样，企业会觉得你是一个积极参与到社会实践的人，不是那种单纯的“书呆子”;尤其，如果有参加过志愿者的经历，一定要写上。企业会感到你是一个有爱心，并愿意为社会做出贡献的人。
企业欢迎这样的人。
如果确实因为一个企业的文化不适合自己而正常跳槽的人，也要根据企业的要求，着重写一些符合相关条件的工作经历。这样会让企业感到，你是一个非常合适的人选。
答：按真实经历写啊，可以夸大一下下详情>>
