员工手册上不提医疗待遇和病假工资待遇是否合法,员工手册是否有效?
员工手册上不提医疗待遇和病假工资待遇是否合法,员工手册是否有效?在制订员工手册中,不提医疗待遇和病假工资待遇是否合法,员工手册是否有效/
只要手册的规定不要违反法律的规定就是有效的。
答:具体计算标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...详情>>
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答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>