建筑公司员工流动性大,怎样有效解决?
建筑公司员工流动性大,怎样有效解决?有没有短期和长期的处理方法?
有二个方面的问题:一是用人单位:用人单位要给职工提供一个合适的工作环境,比如能学到不少经验;人际关系较融洽,工资待遇也要能说得过去,休假制度和轮休制度的建立等;二是个人:一是看自己的发展方向是什么;想得到什么,对此工作是否有兴趣.
答:我就是基层员工,想听听我心里怎么想的吗 我-男性~~首先,要确立下现在社会,家庭,婚姻,事业~~~家庭,家里都希望自己有个的归宿,这个肯定的,不过从基层干起,家...详情>>