网络求职与现场招聘哪个好?
很多大公司除了校园专场招聘以外,很少参加那种多家公司聚集的现场招聘会。所以如果想要去比较好的大公司,最佳选择一是朋友介绍,二是通过猎头,三是到这家公司的官方网站投递简历。
1、各有所长。 2、网络投简历,不受时间场次限制,不必亲赴现场,不要门票。但由于双方不见面,对方对你的简历反映搞不清楚;况且还有虚假信息。投中率(约面试的比率)不高,需要多投。 3、现场招聘,肯定是要人的,不象网络有的仅为了宣传,投了也白投。但受时间、场次限制,要投入相当的时间、精力、金钱。能看见对方对你的反映,也可现场了解招人单位的情况,当场做出判断后有目的的投放简历。投中的可能性较大。 4、若你现有工作想跳槽,不着急,可以用网络;若现找工作,则不如选合适的招聘会。
答:你好! 总的来说这个专业还是很不错的,因为互联网越来越普及,安全问题也就很重要了! 待遇要看什么样的地区和单位,但是肯定都在当地平均工资水平以上一些的! 祝你好...详情>>