关于您的问题，在百度文库网中以“如何处理好与上司的关系”为关键 词进行检索可得； 在职业生涯中你会碰到各种上司，有的可爱，有的可敬，也有的可恶。但请记住，不管是哪种，他或她都是你的上司，能成功地与上司相处，不但对你的事业前途大大有益，而且还是一块锻炼你思考和处理人生难题的试金石。
人人都知道身为下属的应了解上司的生活习惯、处事作风，然后投其所好。但若处理不当，则有可能被贴上巴结的骂名，因此难以拿捏和上司之间的距离；这样战战兢兢的主从关系，简直就是“伴君如伴虎”；当然，上司的确掌握了你的去留生杀大权，但他毕竟是个人；而且可能也是从基层开始的“过来人”；因此，你不该预设立场，把一切往负面的方向去思考。
倘若你恰当处理与上司间的关系，不仅能博得好感，当升迁机运来临，更能得到实质的赏识和帮助。那么，怎样处理好与上司的关系呢？ 虚心求教 懂得虚心请教。当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美声和一张张笑脸。你如果只懂锦上添花，是不会引起上司的特别注意。
因此，明智的做法是虚心请教。你可以恭恭敬敬、真心诚意地请上司分享成功经验，并直指出你应该努力的弱点，如此一来你会引起上司的好感，使对方感受到你是一个虚心学习、很有发展前途的人。
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答：正常工作，正常交往，不要刻意。\r\n我的老板在开会时无意中说了一句，\r\n“如果我有什么意见，可以直接跟经理说，\r\n什么都可以协商着来解决”\r\n而实...详情>>
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问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
