工作达十年，签订无固定期限劳动合同的疑问？
工作年限达十年后，可以要求签订无固定期限劳动合同。 但因为公司情况不好，本人希望公司拒绝，这样是否可以得到十个月的工资补偿？ 如果公司不拒绝，可不可以以连续工作十年为由，签订无固定期限劳动合同时，同时要求加薪，适度加薪的要求是否得到保护？ 谢谢！
1、“工作年限达十年后，可以要求签订无固定期限劳动合同”的理解是正确的。但即使是公司不再与你续签劳动合同，你可以得到的经济补偿，也只有2008年《劳动合同法》施行后的近三年的三个月工资，不可能是十个月工资。 2、如果公司不拒绝签订无固定期限劳动合同，也不可以在“以连续工作十年为由，签订无固定期限劳动合同时”，同时要求加薪。否则，公司有权不再与你续签劳动合同。 3、建议在加薪问题上与公司协商处理。
答：1、如果没有在法定时间内申请工伤认定的话，那么劳动部门是不会受理的。2、你公司给你爸爸的工资低于最低工资，可以要求按照最低工资或者生活保障标准给付工资。3、带薪...详情>>
