1、管理人员从内部晋升，好处是进入角色快，对本企业适应性强。具有以下优势： （1）熟悉本企业产品、技术、生产过程等； （2）熟悉本企业的历史及管理方式方法； （3）熟悉本企业的人事关系； （4）在本企业工作数年，已有一定贡献。 缺点是：学历、知识、见识方面欠缺。 2、从外部招聘，正好相反。好处是学历、知识、资历、经验方面可以挑选，但缺点也很明显：对本企业产品、技术、生产过程、人事及管理方式不熟悉，融入团队需时日。 3、一般来说，从内部挑选精英送出去定向培训是一种比较好的解决人才短缺的好办法。 4、若要展开某一方面新业务，本企业没有人才胜任时还是从外边招聘为宜。
答：1、管理人员从内部晋升，好处是进入角色快，对本企业适应性强。具有以下优势： （1）熟悉本企业产品、技术、生产过程等； （2）熟悉本企业的历史及管理方式方法； （...详情>>
