员工因工受伤考勤应该如何算?
员工因工受伤,当月的考勤怎么算,工伤假有工资吗?是否有满勤奖?
工伤期待遇 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
你可以全额拿到你的工资和满勤奖,另外还有补偿啊
答:《工伤保险条例》对工作的待遇问题作了非常规范的规定,现将有关条款摘录如下, 其中第十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工...详情>>