上班每天不要超过八小时，是不是对每一职位
不管什么职位是每天不要超过八小时呀，每星期不要超过40小时呀，是单休，一些人是星期六 或星期日休息一些是其它时间，她们周六，周日要多上半小时或一小时，从没有加班费，那些周日，周六的人不就好，没有多上呀，（因为是她们领班固定的）有的人觉得吃亏就不合，后来还被领班找麻烦。 怎样才能要上加班费呀。 谢谢哪位帮忙下
1、公司所在行业不同，公司内各岗位工作性质不同，上班时间并不都是一样的。 2、按照国家规定，企业可实行：标准工时制度和特殊工时制度。 3、标准工时制度是：一周上五天，每天八小时；周六、日休息。 4、特殊工时制度分两种：综合计算工时制度和不定时工作制度。
（1）综合计算工时制度是以月、季或年为单位，活紧张时不安排周六、日休息，活不紧张时灵活按排员工休息应休的天数。如：流水线生产工人、司炉工、营业员、服务员等等。 （2）不定时工时制度是每天工作时间不固定，有活就干没活则自主安排休息。如：库管工、销售外勤、驻外业务员、炊事员等。
5、劳动法规定，每天工作不超过八小时，每周不超过44小时，每周保证一天休息。 6、超过第5规定的，平日加班要支付150%工资；应休息日加班要支付200%工资；法定节假日加班要支付300%工资。 7、各企业有各企业的工作时间规定，只要在劳动法规定范围内的就不违法。
8、加班，企业应有记载并按月支付加班费。若企业不记载或不支付加班费，保留必要证据。先与公司商谈据理力争；若有必要，可向当地劳动保障部门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 祝你工作顺利！。
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