该不该找领导谈谈，怎样说好？
我在一乡镇工作，论工作能力、工作贡献和直接领导（我们科长）关系。我感觉应该提升我为副科长，但是实际提了另一位同事。我心里很不舒服，本想科长会给我一个说法或安抚，但没有。现在又开始安排工作大头还需要我去做。我的做法是：应付、敷衍、隐忍抗上。本来我工作积极，干劲十足，可现在我不知该怎样做好？我还年轻还希望进步，消极怠慢不是我想要的，领导不主动找我，我是不是该主动问问领导，怎样说好？请大家帮忙！！
偶然看到这个问题，发表一下自己的看法，供参考： 一、年轻人要求上进，得以提拔重用是件幸事，从你上述，本自以为得以重用，结果未如愿，我想领导自有领导的想法，或许你在某些方面还不够成熟，或是考验你在提干问题上的心态及个人素质，再或者过些日子另有重用，等等。
总之提干是自己通过努力得到公众认可最后上级领导予以任用。不是自己想天然的事。二、因为没重用而采取消极对抗的方式，证明你还不够成熟，心里有意见是正常的，但过于表现在工作上，就是个人素质的体现，是不应该的，我认为，只有调正心态，进一步积极工作，表现出你的能力和才干，让同事、科长及上级领导认可，那离提拔就不远了。
三、未有任用，我认为不要同领导去讲，他们心里也有道理，多说了，说明你太看重自己，对提拔他人有看法，对领导有意见，反而不好，如果关系好或者你确实能力强未任用你，领导会和你沟通的，或者是通过你的努力，工作比以前还要出色，领导会主动和你交流的，也许时机没到吧！总之，只有认真工作，你的才能得以别人认可后，任用的机会还在后面呢！祝认真总结，不断进取，早日步入领导岗们！！！ 。
企业有科长这个职位的， 那么企业必然有浓浓的政治味道， 有浓浓的政治味道， 必然有许多不公平的事情发生， 有许多不能用常理去分析的事情发生， 所以有能者居之这个说法， 往往就不成结论了。 所以在这种环境下生存， 也不能一味靠能力就可以证明些什么的， 靠什么？说得难听就是手段，说得好听，就是计谋， 当然不需要不择手段， 只需要更多的圆滑， 适可而止的讨上级欢心， 高度的EQ和为人处世能力即可。 论工作能力、工作贡献和直接领导（我们科长）关系。我感觉应该提升我为副科长 结果你没有当选， 事出必有因， 但你不要刻意去寻求原因， 很多东西，只要你平时细心留意， 原因自然会出来的， 知道原因，你自然可以对证下药。 其实对不同人有不同的方法， 在政治味道重的地方生存， 应该有一个强的为人处世之道， 不要以为这样有失君子这道， 其实这个社会就是要这样。
先不要提，这段期间你好好表现，任劳任怨，再提出来，也许就可以了
没必要。不提拔你是有理由的，提拔别人也是有理由的，也不要找领导去理论。有句话：日久见人心。只要你安心踏实、兢兢业业的工作，是你的迟早要给你，群众的眼睛是亮的，领导的眼睛也不瞎。机关工作就是这样，你说你能干，那他比又差在哪呢？真要找领导，到时你会被动的，不如放宽心，当做不在乎，还显出你高姿态，境界高，同事和领导都会高看你的，对你今后的发展有利。俗语说：小不忍则乱大谋。要想有进步就要度量，不把它当回事，该怎么干还继续怎么干，这样对你最好。是吧？
不要找!!! 你说 你和 领导关系好 领导自己觉得 和你关系好吗? 你说 论工作能力、工作贡献和直接领导关系 应该提升为副科长 领导 是这么想的吗? 你去找他? 会显得你 1 自以为是 认为自己强. 但是到底强不强,不是实事决定的,而是由领导决定的.就算你是真的强.人家不甩你.一样没用. 2 心胸狭窄 提了别人,你就不满意.就算你是真得比他强,又怎么了? 你也说 自己还年轻. 现在 分你的活 不好好干,领导也能看出来呀.以后更不会升你了.' 傻不傻呀? 决对不能 找 领导的上级!!! 这叫 越级汇报!! 而且还不是工作的事!! 职场大忌!!! 这样的话 上级的上级 也会 觉得你 不好!!! 更觉得 应该 提拔 那个人了!!!! 领导最讨厌 下属来说 这种事情!!! 放聪明点!!!
没必要吧，已经成为事实了，就不要再想了，工作还是要做的，你可以去其他科室任职阿（如果工作能力强的话），是金子总会发光的……嗬嗬
根据你的现实状况分析，科长如果提拔你，会担心你的能力出众，以后会替代了正科级；建议楼主继续保持工作积极，干劲十足，保持与周围领导和同事的良好关系，待机会来临，越过科长直接找科长的上级谈，前提是科长的上级是唯才是用。否则，还是干好你的本职工作，不要图虚名。
答：你以为一定是你.所以没及时和有关领导沟通(可事先谈话.送礼)所以.让别人捷足先登.真可谓"大意失副科" 你既然和科长关系不错.直接问他你有什么不足就得了.不行就...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
