急！！请朋友们帮助，遇到蛮横的领导怎么办?
我办公室的领导总是跟我过不去，我想使一些小人的谗言作梗，我仍努力工作，这个领导的素质很低，拿自己当爷，今天我就几分钟离开工作岗位，他就是抓住不放，非要给我处理，用手指点点着我大嚷大叫，好像要至于我死地，可找着我的茬了，当时我很冷静说你别生气，他不但不听反而气势汹汹。我一气之下找到总经理谈，他更是小肚鸡肠不依不饶。朋友们你们说现在的领导素质怎么就这么低！！！我真想歇病假，调整一段，他又说不同意，请朋友们出出主意。
不管是在什么单位，与直接上级作对是绝对不会有好处的。离开工作岗位本身就是你的错，说你有什么对？你去找总经理，更是犯了大忌。没有一位领导会为了基层人员而批评部门领导。劝你：要明确咱出来上班一是为了事业，二是为了挣钱，而不是为了跟谁赌气。去找你的领导谈一谈，首先为离开岗位和不服从管理承认错误，并保证以后不再犯同样错误。同时，诚恳地请他在今后工作中多加批评指导。如果你能转过这个弯子，相信你会有很好的未来。否则，就不好说了。
忍一时 风平浪静 退一步 海祸天空
不要怕他，胆大的怕不要命的。
不管怎么说忍一忍算了跟他计较也没什么用。俗话说：忍一忍风平浪静，退一步海阔天空。把自己的工作做好就好了人活着本来就是一种心情何必和他一般见识你说呢？
以上说的都很精彩，全部都是职场的感触与金玉良言呀。 依我看，你直接找经理这一招弄错了，县官不如现管，你现在归他管，你的经理不会越权进行管理，因为这是职场的一条规矩，你应该知道的呀，你经理顶多说你领导说两句，让他搞好干群关系，就这么简单，他反过头来不是更针对你？我跟你说，当今这个时代，面对着一个你看不起的上司，尽情发挥你的才能是在找麻烦，他越是素质低下，干这个领导越有原因，你应该知道的。
所以，如果你想提升或者搞好与他的关系，那你就得学得低三下四一点，也许你很看不起这样的做法，如果这样，你可以离开现在的工作，再找一家试试，如果比这里强，那不就行了？可你说来说去只想休病假，而就没有一点想离开你们单位的意思，呵呵，兄弟，为人难呀，现在你所处的位置更难，你才华横溢，弄得同僚们妒忌，领导怕！这样对你有什么好处？你想想，如果弄一个比你才华还高的来，那你会怎么样？如果人家就是比你会为人，那你又会怎么样？所以，兄弟，你周围并不是都是一群没有才华的人，相反，他们比你都强，只不过是经历的事儿多了，心眼也比你多而以，明白了吗？我建议你呀，找一个与你领导关系不错的同事一起请你的领导单独吃顿饭，以释前嫌，多说点好话，在以后的日子里，装成被你领导制服的样子，你领导知道你的才能，他一定会用你，只不过现在不敢而以，所以，你是聪明人，知道以后该怎么办，只要让他用你，你就OK，然后常请请客，不光是领导，而是同事群体，说话谦虚一点，经常帮着点人家，在单位里见面不管是谁都有个合适的称呼，这就是职场的初期生存之道，也就是一定要搞好关系呀！明白了吗？好了，你是聪明人，祝你事业成功！前途一片顺利！。
如果你不是很在意这份工作的话最好辞职 如果你不能辞职的话就去找上一级领导要求调换工作岗位 实在不行的话你只能对他视而不见 忍一时风平浪静 退一步海阔天空 有机会抓住他的把柄去投诉他
一个字-忍。到不行的地步就像我是的== 炒了他。我们并不在乎他啊！
等待时机！！！！！！！！！
知果必需知因，自己定有什么过错。认识自己，才能更好认识别人
换工作。树挪死，人挪活。
很简单, 找个兄弟陪他吃桌饭就行.
只要你工作公司给你发工资就行了，你还担心什么呢？ 有些自以为是的人就是这样，别理他就是了，和这样没有素质的人计较显得自己没有水平，想开一点，权当没有这个人，关键是得让自己开心。
可用阴阳学说， 太?O之道应付。 绝不可使用南拳北腿。 学刘翔也可，跑得快！好世界！
找人修理他，只要能吓一吓就行。
第一个朋友说的不错，支持！
回避矛盾是不解决问题的。需弄清领导为何不满意你，切忌疑心生暗鬼，使自己成了那个丢斧子的人。
放平心态，自我检讨，看看自己挨批或不被领导满意的问题和事，究竟是否因自己而起，如是，应认真检讨，承认错误，吸取教训，求得谅解。如不是，则应当尽快向领导说明问题，澄清事实。如你所说，假如你身处关键岗位，规章也有规定，不得擅离职守，而你却未经批准就离开岗位，哪怕只有几分钟，也是不允许的。即使不是关键岗位，在明知领导对你有成见的情况下仍脱岗，招致领导不满，是大意还是故意自我评价吧。似你再越级找老总的做法也欠妥，只会激化矛盾，是不可取的。只要你还想继续干下去，就必须有所改变，有所收敛，否则肯定是你被打垮。
不妨试着尝试一下，实在改变不了，请及早另谋高就，毕竟世界是大的，前途是无限的。
祝你成功！
来开这个公司，自己干
首先，既然你知道他是不讲理的领导你就不能跟他讲理。 不管这个问题是不是你错了，你也主动说是自己做得不好，请他原谅。 当他批评你的时候，你尽量不要回话，就认为他说的是对的好了，那么他就 不会有太大的火了，发完了发够了，看你又不讲话，他也就会算了的。 如果他对你的态度还是一样的话，那么就是他看你不顺眼想整你了， 你相信自己的话就去换工作吧，或者你挨到他被辞为止也好啊，那就 是考验你的耐心和挑战性了，你就当他是一条狗正对着你乱叫好了。
我想你到哪里工作都可能遇到这样的人，首先，先自我检查一下，是否自身有做的不妥当的地方，如果答案是“是”，改进。如果答案是“否”，那么可以试着与你的上司单独谈一下，将你想说的话统统说出来，你的上司如果仍旧执迷不悟，你最正确的选择应该是辞职。
遇到这样的老板被把他(她)当爷捧着.没意思.该给她点颜色时,就是该出手时就出手.我也碰到过一个香港的女上司,特凶.而且要求特多,事也特多.就是因为嫉妒我在公司出席的公众场合比她会来事,认识的人比她多.所以私下总是挑我的茬.遇到这样的所谓上司,先走人,以后有机会整整她.记住,只要她看你不顺眼,无论你作的多好,她都不会满意的.与其这样,还留在那里受气干吗????
我的回答与mimi的回答类似，补充一点，如果你打算反击，也有足够的实力赢得彻底胜利，那么你应该尽早采取行动，最好在他找到你的茬之前毫不犹豫地给他有力一击，让他也知道你不仁我不义的道理，而且以后即使他找到你的茬，老说你这，说你那，别人就会认为是他小心眼儿，故意找茬报复你，如果你打击在后，别人同样也会认为你是为了报复他，这样就会或多或少的削弱你的实力。
另外，不要站在上司的阴影里畏畏缩缩，要把你的优势展现出来，让你周围的人知道你的真实能力，尤其要让你的上司的上司看到你的实力，让他们知道你比他更有发展前途。与上司相互找茬，即浪费精力又伤感情，还不得人心。竞争本身就是一种主动行为，要获胜一要有实力和表现力，二要扬长避短，但是当别人提出自己的错误时，要勇于承认，三要心理平衡，善用心里战术。
最后说一句，竞争有输有赢，俗话说“成事在天，谋事在人”，即使输了，也不能泄气，不能把心也输了。机会总是给有准备的人，相信通过继续不断的积累实力，抓住机会一定会赢得最后胜利。
你要觉得公司或是目前的工作值得做下去，退一步海阔天空。找时间私底下和他聊聊，换种环境，方式，可能会有所突破。 你要觉得在这家公司已没意思，而且有合同保护，如果是我，我就会与丫的针锋相对，让丫在部门内部的威信扫地，开我还要付我违约金。。。 呵呵。。。 以后不是丫想找我事，我会有事没事找他麻烦的。。。
不要硬碰硬,县官不如现管啊.
这种人哪儿都有，别当他（她）是个人就行了，我遇见这种领导就是听之任之，看他（她）咆哮的样子，跟大猩猩表演挺相似的，（什么也看不见，你的眼里只看到她的嘴就行），很灵的！你一定会很开心的，嘿嘿
辞职
如果你忍耐力够好。如果你有太多因素不想离开。你就留下吧。总有出头之日。 如果你勇敢，如果你不在乎这份工作。如果你有其它的想法，如果他真的很过分。你就大踏步的离开吧。因为你总能找到另外一片属于你的天空。
大丈夫能区能伸，退一步，避其锋芒，投其所好
只有两个选择， 1、如果你打算反击，就必须有足够的实力赢得彻底胜利； 2、如果你自认为实力尚不充分，就不要刺激他，先等着。 势利小人总是以上司的脸色作为行动指南，如果这个势利小人刚好做了你的主管，而你又很难摆平他，那最好的办法，就是与这势利小人的上司——总经理，建立积极的合作关系。
属狗的，总是向着主人摇尾巴，以及主人喜欢的人。 不必过虑，只要自己有竞争力和实力，就要敢于做超越于一班庸庸碌碌小职员理解范畴的事情，要相信自己的前程不是那些势利小人能阻挡得住的，也没必要花太多精力改变自己来取悦这种无价值之人，哄他，混他，可怜他，应付他，取笑他。
但要掌握的原则是，不能混工作，不能应付工作，两者要严格区分。 未请假外出这件事，如果你没有合理的理由，那就自认倒霉，干脆诚心给这位领导认错。与这种小人搞斗争和对立，根本不值得，没有斗争的必要。妥协也是一种战术。只有跟势均力敌的对手竞争，才值得付出心血和精力。
忍无可忍，无须再忍。
躲开他或是跳槽都不是办法，因为你去哪里都会有这样的人和老板。你要做的是要了解他，因为“知已知彼，方能百战不怠”呀。我给点建议，看有用不？ 这位老板是不是常常故意鸡蛋里挑骨头，当着大家的面数落人，或者嘲笑人？他这样做多半是因为他开始嫉妒了！面对下属的工作成绩他感到了危机。
这种老板害怕失去自己在团队中的重要位置，所以他会想尽办法让下属出丑，贬低下属。无认你说什么，他都绝少赞同。但有些时候，他并非因为害怕你危及他的位置而不安，只是因为他害怕在这场较量中输给你，或者失去你。 这时你要做的是：不要比上司更闪光！时刻谨记，想要取悦老板，就不要表现出比他还才智过人。
不过这不意味着你一定要站在上司的阴影里畏畏缩缩。因为有比你的上司站得更高的人，他们会看得更远。所以你应该让他们知道你的真实能力，这样才不会错过属于你的机会。 老板只是你职业生涯的一部分，他的作用在于帮助你增长工作经验，其中也包括为人处世的经验的增长。
如果你学会和一个难缠的老板共处，那第二个、第三个也不在话下。
答：领导是他老婆吧．．． 死人！你肯定又去见那个狐狸精去！老娘说什么也不答应！！详情>>
