一百分诚心请求指点！怎样才能当上单位主要领导的秘书？
我大学毕业以后，在现在的这家单位工作了七年，从最基层的分支机构干起，通过内部考试选拔，慢慢地进入了总部的一个部门工作。但是我觉得现在做的工作没有什么前途，而且学不到什么东西，加上年纪也不小了，从以后的发展角度考虑，有换部门的想法。 我一直向往做总部领导的秘书，因为我的文字和语言表达能力都很强，擅长写材料（这点我现在的部门领导也承认），而且性格严谨，心思很细，嘴很严，不会乱说话。这是我想转行做秘书的原因（有适合我的性格和爱好的因素），当然也有做秘书发展前景比较好的考虑（我们单位很多部门领导都是秘书出身），而且我在现在的单位工作了这么久，不想跳槽，怕以前的工作经历和经验白积累了。 我的弱点是性格比较内向，社交与沟通能力差一点。更主要的是我所在的单位是国企的管理机关，没有关系和背景很难有人给你机会，而我在这方面最为欠缺。 我们总部的领导是去年新提起来的，事业型的，水平很高，比较肯提拔有能力的新人（有很多这样的例子），但是我没有机会接触到他，进入他的视野、引起他的注意。有时想总部要是举行一次文字能力方面的选拔就好了，我一定会名列前茅的，可惜没有这样的机会。 总部的办公室主任比我大五岁，去年听过他办的讲座，很佩服他，曾经给他发过邮件，索要讲课的幻灯片，他很快回信发给我，还称我为“弟弟”（我俩名字差不多），让我很感动，但从此之后再没有联系过（我怕有巴结之嫌）。 现在工作的同时读在职的研究生（MBA），自己看一些秘书方面的书籍，研究一下印发的领导讲话材料和各部门的文件。 请各位职场高手指点一下：针对我现在的具体情况，有没有机会当上总部领导的秘书，我应该怎样去做？人到三十，职业发展方面的压力很大，过来人的经验尤其宝贵，先谢谢了！
想办法走入他的视野，找机会接触和接近他，这是最有效的！你的能力水平都没问题，就差敲开门了，不要太内向了，一定要把握机会啊 。我相信你肯定没问题的
1.去找那个叫你弟弟的办公室主任,加强联系. 2.找理由和借口接近总部领导,不要幻想文字选拔,要自己创造机会. 3.跟你现在的部门领导搞好私人关系. 你看到了秘书的发展前景比较好,可是你做不到这些,你的发展前景就不怎么样.光有工作能力没有搞人际关系的能力(这个叫什么商来着?)还是老老实实做个小职员吧.
"有没有机会当上总部领导的秘书?"这个问题我认为比较直观，实际上一个人一生中不一定只是去从事一项职业，一个人对职业的要求，首先是要喜欢自己的职业，同时应该是在对自身所具备的素质、条件、能力、以及相关的专业知识等有充分的认识之后，才努力的去争取。假使今天你正在从事一项职业，他也有着随着社会的进步，形势的转变，领导的更换，工作对象的变化等因素，而随时调整自己的工作方法，改变工作的方法，更新和提高工作所需要的新的知识的问题。
秘书工作案例 本书选录了 100多个与秘书工作有关的各类案例，内容涉及秘书职业的方方面面，并从秘书应具备的基本素质、秘书工作的基本职能和秘书的工作艺术等诸多方面予以分类，每个案例后都精心设计了思考题（有关公文写作方面的案例，还在书未安排了参考答案），旨在使从事秘书工作或有志于秘书职业发展的读者读完本书后，加深对秘书工作的认识和理解，从而提高这方面的工作能力。
做好秘书不容易 难道秘书真是一个干不久的吃青春饭的工作吗？其实不然！做好秘书工作，必须具备以下素质： 1．没有权力欲。常言“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句话在秘书这个行当是不适用的。 2．做事干练，能严守机密。
秘书是工作在领导身边最近的人。领导的一些个人行为不可能全部避开秘书的眼睛，他们的喜怒哀乐也会情不自禁地流露。如果秘书不注意守密，会使领导的工作被动。 3．熟练操作各种办公自动化设备。 4．具有较强的文字处理能力。要能听得懂领导的话，领会得了领导的意图，并有能力将其组织成文字。
5．主动热情，遵守纪律，性情随和。外交型的人才做秘书，将使领导左右逢源。 秘书可以分三种。初级秘书 应包括公司前台接待、电话接线生、部门事务助理等。他们的职责一般比较单一，技术含量较低，薪金相对低一些，在职者的年龄一般不超过25岁。
中级秘书 包括部门经理秘书、经理助理等处于中层管理者左右的秘书、中小公司的经理秘书。他们的权力和责任相对大一些，处理各种事件的能力要求也高一些，外语水平和计算机应用的能力要求更高一些，并要有很好的协调能力，薪水自然也高一些。
这些人的年龄一般在25～35岁左右。 高级秘书 则包括跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等。这是处于高级领导层的要职，他们的领导能力、协调能力、管理能力都需要多年甚至十几年的培养和修炼，很多人持有外国护照，年龄也偏大，这是秘书职位的顶点，到此时才能真正领悟秘书工作的全部内涵。
一般的外资企业，他们需要的高级秘书是35～45岁的职业女性，要有长期的外企工作经历，要有良好的外语条件，良好的沟通能力、协调能力、判断能力和预见能力……而具备这些条件的女性凤毛麟角。 《深圳晚报》 。
既然对自己很有信心，那就直接找领导把你的想法对他说清楚。当时办不成没关系，至少会引起领导的注意了。你不是你的领导水平高嘛？当他发现你的学识就会重用你了。拿出勇气才能改变自己的未来。
这为大哥，我大学还没毕业，但社会上的事我还是懂不少的，以我的观点来看，首先，你是个男性，如果在政府机关单位是个很有才华的男秘书，是能成为领导的可能，当秘书也是唯一的出路，如果不是在政府机关的话，现在秘书基本都是要女的，并且是年轻的，没几个到了30岁才当秘书的女性，所以我认为，你要以你现在所在的单位里秘书的形式来看带是否要当秘书，如果你的单位不要男秘书，而且是30岁以上的秘书，那你还是带着你的才华跳槽比较好
要让领导觉得你傻！最起码比他傻~ 要让领导觉得你聪明！最起码比他身边的人聪明！
外面的风光无限美哦！这位朋友，何不选择跳槽呢？把现在的看得太重，岂不是束缚了自己。也许“置之死地而后生”这句话我觉得很有道理哦。
答：我在机关工作已经20多年了，据我的体会，当秘书也好当，因为你有基本的条件，文字综合、为人、能力应该都能满足要求，因为领导选择你时，就已经考虑这个问题了。 但你还...详情>>
