你好！ 很正常，人都是在不断的学习和进步中不断地总结，并调整自己的位置和岗位！ 祝你好运~
从大学生的角度讲是可以理解的。 大学生跳槽如果是为了自己的职业发展，那么应该是值得鼓励的，如果在原企业没有发展的可能性了，那么跳槽或许是一个好的选择，但要有针对性的跳，跳的结果是让自己增值。 如果是为了提高薪酬水平，那也是可以理解的。毕竟现在社会面临的生存压力太大了，如果现有的收入无法满足生活支出而选择跳槽是情有可原的。 但是虽然可以理解，跳槽时也不能不负责任的走人。要至少提前一个月通知公司，完成工作交接，不能因为要走人了而怠慢工作。 从企业角度讲，企业当然不希望自己培养的员工跳槽走人，但如果真的要走也很无奈。所以，企业要做的就是想方设法留住优秀的人才，如何留住人是个很复杂的问题，可能要从薪酬、培训、职业发展、工作环境、人文关怀等各个角度来分析，找出自己的留人的关键因素。
树挪死,人挪活----传统观念. 大学生刚进社会,多体验一下各种工作,从中找出合适自己的环境和岗位,最能体现自身价值和社会贡献. 在经验的不断积累当中,不断地有所进步.----跳槽是最能达到理想的手段. 当然要看到找工作的不易,跳槽前得全面考量,慎重再慎重!
没什么..一个人一辈子总不可能在一个单位干一辈子的. .转业.给自己更好的选择呗.
答：你好，你的老师说的是对的， 我在这里也警告你一次。千万别盲目跳槽。 社会里是存在潜规则的，别刻意的随心去打破潜规则。 对于刚参加工作的学生， 最合适的事情是工作...详情>>
