这种情况单位能开除我吗，我要赔偿他们的损失吗
在我们单位一年多了，我们单位没给我买社保，没有签合同，我5月19号那天自离岗位了，单位说十五天一过就在门口贴出我的开除通知，还要求我赔偿他们的损失。
自行离岗肯定是不对的，会给自己以后维权造成很多麻烦。 公司没买社保没签合同，法律赋予劳动者随时提出离职的权利，但国家规定要通知公司，具体提前几天没规定，但是的确是要通知。 此时公司需补缴社保，支付双倍赔偿，并支付1年1月的补偿。如果你闹到劳动保障局的话，他还要承担罚款。 你自行离岗，就相当于旷工，公司如果有规章制度规定旷工多少天辞退的话，并且公司能过证明你知道这个制度的话（比如你在有讲解该规章的入职培训或是会议记录上签字），他们就有权辞退你。 此时公司只需要补缴社保，不支付补偿。 当然如果公司无法证明你知道这个制度的话，那他就什么话也说不出了。 关于公司要你赔偿，他就必须拿出证据，证明你的离职造成了损失，这个证明劳动仲裁把得很严，公司不能瞎说。
答：无合法的理由辞退职工的，用人单位要根据职工在单位的工作年限，每满一年支付劳动者一个人的工资补偿，不满一年的按一年计算。除法定假日、公休日，探亲假，带薪年休假，婚...详情>>
答：登陆牛耳网： ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
