劳动合同法中有关劳务派遣的规定都有哪些？
《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动报酬。 《劳动合同法》还规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
瀀***
2008-05-20 13:48:55
问：《劳动合同法》规定劳务派遣公司与
答：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 今年到期后再续签是连续两次固定期合同, 但应该是第...详情>>
问：关于劳务派遣劳动合同法规定用人单
答：楼上的回答是对的，这里没有漏洞。 连续签订劳动合同两次的就可以签订无固定期限合同的规定是有的。请看—— 《劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单...详情>>
问：按照《劳动合同法》及其实施条例，
答：《劳动合同法》第58条第1款规定：劳务派遣单位是本法所称用人 单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。主要包括以下内容：(1) 与派遣员工签订劳动合同的义务和派遣...详情>>
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
答：详情>>
问：请问大灰狼老师下周热点将是那个板块?
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
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