请问，这应该怎么办呢
请问，用人单位加班严重超时，从第一天上班一直到第二天下午才下班，这应该怎么办呢请问，用人单位加班严重超时，从第一天上班一直到第二天下午才下班，这应该怎么办呢
你好！ 关键在上这么长时间之后休息多长时间！ 很多单位因为工作性质原因，可能每次上班时间很久，但是之后休息时间也很多，劳动法要求每周工作40小时，你们呢？ 如果太多，你可以申请劳动仲裁的！ 祝你好运~
M***
2008-05-15 23:08:55
你问他啊，你问他实习期工资怎么算，实习期的加班怎么算，将来的工作中工资如何算；加班是算小时还是自动么的！
小***
2008-05-15 19:28:59
问：超时加班有赔偿吗我前公司每月加班
答：1、虽然《劳动法》第四十一条明确规定了“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，...详情>>
问：公司不按时发工资,而且不给加班费
答：首先，公司按照每月30个工作日计算日工资是错误的，我国现在实行周五工作制（40小时），因此，计费工作日一般为20.92天。公司克扣了你的劳动所得，违反了《劳动法...详情>>
问：请问超时加班如何申请劳动讼裁？如
答：如果加班费已足额发放，那么你无法再申请劳动仲裁要求赔偿了；详情>>
问：上海地区按劳动法每月上班时间是多
答：详情>>
问：公司违法解除员工签了3年合同试用
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