你好： 根据《劳动法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同。 因为不允许解除劳动合同，所以法律并未规定此期间解职的经济补偿办法。 所以，你现在首先是不同意解除合同，单位一定要解除合同，你可以向劳动保障部门举报，或者向妇联反映，甚至向法院起诉，你稳操胜券。 如果你同意解除劳动关系，具体赔偿金额，可以双方协商，单位达不到你的要求，你可以不同意。总之，主动权在你手里。
答：经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第...详情>>
