请问如何解释招聘信息上说的30岁以下年龄?
请问如何解释招聘信息上说的30岁以下年龄含义?现在不是一些报纸,网站上的招聘信息对应聘者的年龄有些要求是30岁以下,那么请问如果应聘者的年龄是符合条件是30岁以下,被公司招聘进去了,但过了几年,这个应聘者年龄已经超过30岁了,那公司是不是就要解雇他了?请知道规则的人详细说明,谢谢回复!
一般不是你说的这样子,公司用工招30岁以下,是因为30岁以上的人可能精力不如年轻人,也有较大的家庭负累,社会习性也比较强烈,难以对公司产生认同感,而且如果招30岁以上的,比如40,就算他干到退休,以男性60岁计算,在单位才能干满20年,而相对此人为企业创造的价值来说,企业要承担这人的保险退休等福利,不如30以下的划算。
答:是啊 这样很不合理啊 也不是体力劳动,年龄限制的很厉害啊详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>
问:民主式民主式为什么领导能力弱,威望低,则适合采取民主式的领导呢?
答:三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>