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请问如何解释招聘信息上说的30岁以下年龄?

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请问如何解释招聘信息上说的30岁以下年龄?

请问如何解释招聘信息上说的30岁以下年龄含义?现在不是一些报纸,网站上的招聘信息对应聘者的年龄有些要求是30岁以下,那么请问如果应聘者的年龄是符合条件是30岁以下,被公司招聘进去了,但过了几年,这个应聘者年龄已经超过30岁了,那公司是不是就要解雇他了?请知道规则的人详细说明,谢谢回复!

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好评回答
  • 2007-12-26 19:35:12
    一般不是你说的这样子,公司用工招30岁以下,是因为30岁以上的人可能精力不如年轻人,也有较大的家庭负累,社会习性也比较强烈,难以对公司产生认同感,而且如果招30岁以上的,比如40,就算他干到退休,以男性60岁计算,在单位才能干满20年,而相对此人为企业创造的价值来说,企业要承担这人的保险退休等福利,不如30以下的划算。

    春***

    2007-12-26 19:35:12

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