也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位优秀的领导者，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
从马斯洛的需要层次理论来看，人的需要分为5种即生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现，当某一层次需求被满足后，人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现需要。因此！
为什么要刻意追求个性
气质是人的自然属性，性格是人的社会属性，而个性则是自然属性与社会属性的结合体，需要不断的完善，加强。
个性只有刻意追求才会被大家认可。在现在的激烈竞争的社会只有刻意追求个性才不会被淘汰。
其实人本身是没有所谓的个性，只是因为受到周围的环境影响，所以好的个性是有必要刻意追求的。
刻意追求的个性是为了自己个性更张扬，更完美。
为什么要刻意追求个性
一般追求个性的人都会有比较鲜明的性格，也就是与众不同的性格，所以他们要追求个性，其实没有什么意思的，人活着只要开心，每个人都有各自的方式
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