员工在公司偷窃要怎样写开除通告？
员工在公司偷窃要怎样写开除通告?
如果公司员工因盗窃需要辞退，可直接引用单位内部制定的规章制度，作为辞退的依据，但是，在采取辞退措施时，用人单位事先应当告知单位工会并取得工会同意，否则有违工会法的规定，具体应当提前多少天，工会法没有明文规定，各省的实施条例应有明确规定，可以具体参考。
千***
2018-09-30 07:23:38
问：公司开除员工赔偿标准是多少？
答：公司开除员工赔偿标准如下： 用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和...详情>>
问：被喜之郎公司开除的员工还能再进吗？
答：只要不盗窃和严重的不守纪律，只是超假开除的话是可以再进的。详情>>
问：公司能开除所接收的派遣员工吗?
答：在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司...详情>>
问：公司对涉嫌偷窃员工进行调查算非法拘禁吗
答：详情>>
问：公司开除员工怎么赔偿?
问：公司不正当开除员工 公司是否有权利在社保上写开除
问：影响网裂贴贴合路面的因素是什么?
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