应怎样赔偿？在同一用人单位多次发生工伤？
在同一用人单位多次发生工伤，应怎样赔偿？
人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条明确规定：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。”所以，职工受到多次工伤但未达到完全丧失劳动能力程度的，按照职工所受工伤最高一次的伤残级别作为其工伤待遇的评定标准。
高***
2016-04-07 17:00:01
问：在同一用人单位多次发生工伤，应怎
答：答：根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条明确规定：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十...详情>>
问：同一用人单位能与同一劳动者多次约
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。详情>>
问：关于劳务派遣制的问题用工单位如果
答：劳动法和劳动合同法中都没有“正式工”的概念，所以，现行的法律上是没有转为正式工的法律依据的。 与之相似的是只能是“无固定期限劳动合同”。根据《劳动合同法》规定，...详情>>
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问：工伤工伤瞎了一只眼属几级伤残?应
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