根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔2006〕317号），通知中明确企业职工教育经费列支 范围包括：（1)上岗和转岗培训；（2)各类岗位适应性培训；（3)岗位 培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；（4)专业技术人员继续教育；（5)特种作业人员培训；（6)企业组织的职工外送培训的经费支出；(7) 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；（8)购置教学设备与设施；（9)职工岗位自学成才奖励费用；（10)职工教育培训管理 费用；（11)有关职工教育的其他开支。
职工培训费用是职工教育经费中的主要列支方向，应对发生的职工培 训费进行单项管理，就其发生金额的真实性留存备查资料。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，根据《财政 部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）规定，可以全额在企业所得税前扣除。
软件生产企业应准确划分职工 教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职 工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《企业所得税法实施条例》第四十二条规定的比例扣除。
答：1、中外合资企业要计提职工教育经费，提后的余额挂账，留作以后职工的技术学习、培训等费用的支出。 根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》第十七条规定...详情>>
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