关于职工教育经费的问题
我公司是中外合资企业,请问要计提职工教育经费嘛,可是提了后,这方面的费用又很少,那怎么办呢, 什么情况下需要计提职工教育经费呢,内资企业都需要提嘛,
1、中外合资企业要计提职工教育经费,提后的余额挂账,留作以后职工的技术学习、培训等费用的支出。 根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》第十七条规定 :“外商投资企业和外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所的财务、会计处理办法同国务院有关税收的规定有抵触的 ,应当依照国务院有关税收的规定计算纳税。”对此 ,国家税务总局就此问题予以明确 :外商投资企业和外国企业按照国务院及各地政府规定 ,为其雇员提存三项基金外 ,可根据现行财务会计制度规定的标准 ,计提职工教育经费、工会经费。除此之外 ,企业不得在税前预提其他职工福利类费用。 2、内资企业也是按照工资总额的1.5%计提职工教育经费的。
现在应该可以按2.5%计提职工教育经费
问:事业单位是否可以按计税工资计提职工福利费和职工教育经费?
答:最新企业所得税法夫定福利费和职工教育经费以及工会经费都不用再计提,到发生时直接计入相关费用。详情>>
答:海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>