咨询公司、创业型中小企业成主要雇主 来自美国数据显示，MBA教育和就业的趋势正发生急剧变化。过去，MBA的雇主多是世界商业巨头，他们为MBA学员提供长期职位。但现在，随着商业模式的变化，越来越多公司的经营依靠部分核心雇员，和大量的外包业务，于是麦肯锡等咨询公司逐渐取替制造业巨头成为主要雇主。
与此同时，大量找到自己的“长尾”的中小型企业以及创业型企业，要求具有创业精神和通才技能的管理人员，他们能在通晓技术的同时准确快速地管理公司在销售、人事等一系列部门上的运作。 这也可以解释在全球范围内，MBA教育越趋细分，学校开设的课程也越趋精细。
例如麻省管理学院，就开设了针对创业以及中小型企业的MBA，而其他管理学院各种针对会计、银行、法律、旅游、科技方面的MBA项目也越来越多。 另一个趋势是全球化，很多商学院意识到在今后50年内，大量的商业机会来自中国、印度和印尼等国家，雇主希望寻找能够胜任国际项目的雇员。
在这种情况下，资深MBA研究专家Thomoas Bachhuber博士建议在选择MBA项目时，应观察它们是否具有以下的特点： ●各项设置应能帮助学生在一个不确定、不安全的，瞬息万变的环境下工作。 ●提供在职业和生活规划方面的正式训练。
●课程和讲座应涵盖“如何在工作中取得成功”、“如何在就业市场中胜出”、“如何确定目前的职位适合当前和未来的职业规划”等主题。 ●关注小型创业企业，这是目前经济发展的趋势，管理人员在这些企业中需要有特殊的知识和技巧。 ●课程还应该涵盖：如何在国际市场找工作;成为咨询人员;个人和商业上的资产管理;从大公司转向小公司;在工作环境中提升技能的方法。
答： 尽管申请MBA是一件相对困难的事情，但是到美国知名商学院就读MBA课程对中国的很多管理者来说仍然是一块巨大的磁铁。那么，美国商学院最青睐哪些申请者? 每...详情>>
