首先要说明的是社保不是按照你的工资标准来确定缴纳的基数（标准）而是按照各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资。
缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。
社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担10%（部分地区是20%）；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3。
5%,单位3。5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
