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您社保公司没按正常给您缴纳就需要您维权,就可以维权,,,一同保
1个回答
根据 《社会保险个人权益记录管理办法》第二十八条的规定,社会保险经办机 构、信息机构及其工作人员擅自提供、复制、公布、出售或者变相交易社 会保险个人权益记录的依情节严重与否应承担相应的责任。给社会保险基 金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成违反治安管 理行为的,由公安机关依法予以处...
进入社保网上平台 单位登陆页面 下面就有续费
去劳动局告他。
2个回答
你去申请劳动仲裁
可以到劳动保障部门申请仲裁,让公司给补交上。 虽然合同没有了,如果有其它的能证明那时进入公司的资料也可以,比如说工资单。
根据《关于广州市社会保险费地税全责征收业务衔接的通告》穗劳社通告〔2009〕7号规定:从2009年10月起,参保单位、参保人涉及社会保险费征缴环节中的缴费登记、申报、审核(核定)、征收、退费、追欠、补缴、稽核、查处,及相关的行政复议、信访、投诉、咨询等相关业务请到地方税务机关办理。你可以直接去各区的...
《社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议...
公司不给缴纳社保属于违法行为,可以先上社保局举报
先找管人事的谈谈不通递话给老板我将要向当地劳动仲裁委员会申诉或到社保稽查处举报到那时就翻脸了
公司和你如果签了劳动合同就有义务给你买社保的,如果公司每月扣了社保的钱但没给你买社保的话你可以去找当地的劳动仲裁维护自己的合法权益
1你的合同里是否说明有社保? 2你们单位别的人有没有? 3如果第一条有,就说明他违反了劳动法.
3个回答
如何维护社保权益 看得出该用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。...
现在属于停保状态,如果找到新的单位,单位会为你继续参保的,如果不想找工作,又不想断档的话,那么把关系转职介或者人才可以继续缴费,没有什么问题,费用是自己全部出的。现在有一种中介机构也是可以为你参保的,不过这样的机构不好找。如果不想自己做老板的话,还是尽快找个工作单位比较好,至于前面的三个月恐怕你想补...
社保是企业公司为职工解决看病问题而承担的费用,数量比较小,一般每年也就1000左右。一般都可以承担。而养老保险相应比例比较大,据目前,每年可能要交3000-5000不等,有的公司承担比较困难。所以有的公司只给员工买社保不给买养老保险。企业效益不同,给职工的劳动报酬也不同。现在都是聘任制、合同制,交不...
停薪留职按原标准继续缴纳社保。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。 社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。 具体社保费缴费比例分别为: 养老保险...
公司应该从员工入职一个月内,为员工缴纳社保,如果没有缴纳社保可以到劳动监察大队投诉。公司违法解除劳动合同,可以主张要求支付双倍的经济补偿金。
可以提出劳动仲裁申请或者直接到法院起诉,要求解除劳动合同并给予补偿。 但在提起相关程序时,一定要有能够证明你们之间存在劳动关系的证明,如工资条、工作证等
根据《劳动合同法》第三十八条,第三款,“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位应当你支付经济补偿:根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向你每月支...
你可以去当地的劳动部门告他,去劳动仲裁。
一般入口迁入参保地应该由单位社保专管员办理户口属地变更手续如果单位拒绝办理可以到社保局投诉办理深户与否的缴费和权益有所不同的
先了解详细情况,确实是企业的问题就得企业担着
哈哈 上面妹子说的对 我支持你 顶 再顶 还顶 不把客户当上帝都缺德 我看啊天众想关门了 “祝你生日快乐”
6个回答
市的劳动保障局
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