没有工资条，有工资卡可以作为自己在公司工作的证据吗？
工资卡记录了你每月发放工资的情况，完全可以作为你在该单位工作的证据。 根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》以下资料均可作为劳动关系的证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
日***
2018-09-15 01:39:28
问：关于庭审证据的问题
答：《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定:“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据...详情>>
问：工资卡 没有公司署名 可以做为证据吗
答：够呛，现在好多单位都这么干，主要为了规避法律风险，因为有了公司的名字就属于工资卡，可以证明双方的劳动关系，而没有名字那就是一个普通的存折，很难证明劳动关系的。详情>>
问：你好，我在公司工作五个月了，未签合同，向公司辞工，她不批，我劳动仲裁了，请问证据够吗？我有工资卡，
答：详情>>
问：单位每月打入我工资卡的奖金未列入工资条中，那打入工资卡的这个奖金是否算工资范畴?
问：劳动合同在单位手里 我没有怎么办 你继续在单位工作的所有证据或证明 什么算证据或证明 工资条没有 工资都
问：如果公司以别人的名义转存工资的话，工资卡就无法作为劳动仲裁证据是吗
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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