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但没有签就业合同，如果辞职的话需要提前30天吗？

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但没有签就业合同，如果辞职的话需要提前30天吗？

试用期已经过了，但没有签就业合同，如果辞职的话需要提前30天吗？

承***
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    2018-03-01 12:48:08 
  • 我简单点说吧：
    1、你签试用期协议了吗？如果签了，就有约定试用期期限，期限届满，试用期结束，以后的时间即便没有签订劳动合同，也和试用期一起计算在劳动合同范围内了，而且用人单位还有责任马上补签劳动合同，否则违规；如果没钱试用期协议，就要按照《劳动合同法》的规定，一般的试用期限。
    2、出于道义来讲，应该提前给用人单位打招呼，这样也不会留给人把柄；
    3、实际操作中，好多人都是在马上要走的时候才给公司打招呼，很不地道。
    4、关于没签劳动合同的原因，你应该和公司谈谈，是不是有什么原因，了解一下

    小***

    2018-03-01 12:48:08

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