入职后,实际拿到的工资,比招聘里写的少很多
各位律师,大家好,我由于爽快答应了入职,没有确定具体工资数字,但招聘里有范围。入职后实际拿到的工资被腰斩。我要怎么维权?需要哪些证据,多谢大家,非常感谢
你好,请问你和单位是否签有劳动合同?一般应按照合同约定来支付工资。建议您和对方协商解决,协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,需要的证据有:劳动合同、工资条、出入证等可以证明存在劳动关系的证据。
答:1、一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每...详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>