公职考试面试中对“人际交往的意识与技巧”能力的考察，通常表现为在题中设置一个较为尴尬或棘手的人际情境，判断其是否具备人际交往的意识和技巧。一方面考查考生能否正确的认识这些矛盾，即人际交往的意识，另一方面考查考生能否妥善的解决题目中的矛盾，即人际交往的技巧。也就是说，作为考生，在答案中就必须并且至少要体现出“意识”和“技巧”这两部分。意识，是一种观念、态度、立场、角度，是指导我们行为的初衷，是所有行动的起点，有什么样的意识，就会衍生出相应的做法。其重点考察的是“怎们看”的问题。技巧，就是具体的行为方式和做法，是意识的具象化，通过这些行事技巧，我们能看出这个人的内心活动。其重点考察的则是“怎么办”的问题。意识是知，技巧是行。知行合一，才是彰显考生品质的要义。从“怎们看”到“怎么办”不仅是能力要求，更是思想品质的体现。
答：事业单位面试技巧有： 1，进去问好以后，主动自我介绍.自我介绍很重要。先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点。比如，我的最大优点是吃苦耐劳(举例说...详情>>
